MYWAY-Göttingen
Empowerment, Begleitung und Arbeit für Frauen mit Migrationserfahrung im Landkreis Göttingen
- Sie möchten besser Deutsch lernen?
- Sie möchten sich beruflich qualifizieren?
- Sie möchten ein Praktikum oder eine Ausbildung beginnen?
- Sie möchten eine passende Arbeit finden?
- Sie müssen Familie und Beruf vereinbaren?
- Sie benötigen Informationen zu verschiedenen Hilfsangeboten?
Wir bieten Beratung und Unterstützung für Frauen ab 16 Jahren, die nach Deutschland zugewandert sind und eine Aufenthaltserlaubnis von mindestens einem Jahr haben.
Bei einem ersten unverbindlichen Termin besprechen und sortieren wir Ihre Pläne und Vorhaben. Anschließend können wir in Ihren zeitlichen Möglichkeiten, gemeinsam erste Schritte entwickeln und Sie bei der Umsetzung vertrauensvoll begleiten.
Unser Ziel ist es, mit Ihnen gemeinsam eine für Sie und Ihre Lebenssituation passende Qualifizierung, Ausbildung oder Arbeit zu finden. Und Sie in der beruflichen Einstiegsphase zu stärken, wenn es mal schwierig wird. Wir arbeiten unabhängig von allen Behörden und behandeln Ihre Interessen vertraulich. Unser Angebot wird mit öffentlichen Mitteln finanziert und ist für Sie daher frei von Kosten.
Wir beraten Sie in den Räumen der VHS Geschäftsstellen in Duderstadt, Göttingen, Hann. Münden und Osterode am Harz, bieten aber auch Sprechzeiten in Ihrer Nähe, zum Beispiel in Familienzentren, sowie Termine bei Ihnen zu Hause an.
MYWAY-Göttingen ist ein Verbundprojekt, das in der Stadt Göttingen von der Beschäftigungsförderung Göttingen (kAöR) und im Landkreis Göttingen von der VHS Göttingen Osterode gGmbH umgesetzt wird.
Das Projekt MYWAY-Göttingen wird im Rahmen des Programms MY TURN durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und die Europäische Union über den Europäischen Sozialfonds Plus (ESF Plus) gefördert.
Flyer MYWAY-Göttingen
Inken Jarck
- Telefon: +49 551 4952-524
- Mobiltelefon: +49 178 2752984
- E-Mail: i.jarck(at)vhs-goettingen.de
Gisela Sist
- Telefon: +49 551 4952-416
- Mobiltelefon: +49 176 73542569
- E-Mail: g.sist(at)vhs-goettingen.de
Heike Truckenmüller
37115 Duderstadt
- Telefon: +49 551 4952-314
- Mobiltelefon: +49 176 45846543
- E-Mail: h.truckenmueller(at)vhs-goettingen.de
Maja Eidmann-Weigle
Projektbereichsleitung
- Telefon: +49 551 4952-120
- Mobiltelefon: +49 179 4103194
- E-Mail: m.eidmann(at)vhs-goettingen.de
Seminarangebot
NEU: Recruiting neu denken – Mit der richtigen Interviewtechnik zum perfekten Match
| Kursnummer | 26H87107 |
| Kursbeginn | Do., 12.11.2026 (Termindetails siehe unten) |
| Anzahl Termine | 1 Termin (Termine anzeigen) |
| Kursgebühr | 320,00 € |
| Lehrkraft | Andrea Lütjen |
| Kursort | |
| Ansprechpartner/in | Brigitte Wilhelm-Nienaber b.wilhelm@vhs-goettingen.de +49 551 4952 144 |
Kurs teilen:
Kursbeschreibung:
Modernes Recruiting braucht klare Interviewtechnik. In diesem praxisorientierten Seminar lernen Recruiter:innen und Personalverantwortliche, Bewerbungsgespräche strukturiert, wertschätzend und zielgerichtet zu führen. Mit Übungen, Fallbeispielen und Feedback stärken Sie Ihre Auswahlentscheidungen und schaffen passende Matches.
Informationen zur Anmeldung:
Wenn Sie sich über Ihr Unternehmen/Ihre Organisation anmelden und die Gebühr per Rechnung begleichen wollen (statt Lastschrifteinzug), melden Sie sich bitte mit diesem Formular an:
Anmeldung Geschäftskunden per E-Mail an akademie@vhs-goettingen.de.
Beschäftigte der Stadt und des Landkreises Göttingen sowie des Landkreises Northeim melden sich bitte mit dem im Intranet der Verwaltungen hinterlegten Formular an.
Inhalte
Dieses praxisorientierte Seminar richtet sich an Recruiter:innen und Personalverantwortliche, die den Wandel im Recruiting erleben und aktiv gestalten möchten. In Zeiten von Fachkräftemangel, New Work und digitalem Wandel steht Recruiting vor völlig neuen Herausforderungen. Dieses praxisorientierte Tagesseminar zeigt Personalverantwortlichen, wie modernes Recruiting heute funktioniert – von den aktuellen Trends im Bewerbermarkt bis zur Weiterentwicklung der eigenen Interviewtechnik.
Das Bewerberinterview steht dabei im Mittelpunkt des Seminars. Wie Sie durch gezielte Fragen, eine strukturierte Gesprächsführung und eine wertschätzende Haltung im Interview verlässliche Entscheidungen treffen und gleichzeitig Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber positionieren können.
Ein besonderer Fokus liegt darauf, Potenziale und Kompetenzen von Bewerber:innen präzise zu erkennen und eine fundierte Auswahl zu treffen. Anhand von Fallbeispielen, Rollenspielen und Rückmeldungen trainieren Sie den professionellen Umgang mit unterschiedlichen Kandidatentypen und Gesprächssituationen.
Ihr Nutzen
Die Teilnehmenden
- erhalten einen kompakten Überblick über aktuelle Entwicklungen im Recruiting (Generationen im Arbeitsmarkt, KI-Unterstützung, Cultural Fit, Candidate Journey, Candidate Experience).
- lernen praxisbewährte Interviewtechniken kennen, um Gespräche zielgerichteter, strukturierter und gleichzeitig authentischer zu führen.
- entwickeln ihre Fragetechnik weiter, um Motivation, Kompetenzen und Potenzial von Kandidat:innen besser einschätzen zu können.
- schärfen die eigene Wahrnehmung und vermeiden Beobachtungsfehler.
- erhöhen die Qualität ihrer Auswahlentscheidungen und tragen so dazu bei, Fehlbesetzungen zu vermeiden und nachhaltige Matches zu schaffen.
- stärken das Arbeitgeberimage durch professionelles und wertschätzendes Recruitingverhalten.
Zielgruppe
Unternehmer*innen, Personaler und alle Menschen mit Interesse an dem Thema
Methoden
- Trainer-Input
- eigene Fallbeispiele können vorgestellt und besprochen werden
- Gruppenarbeit
- Übungen
Ihre Meinung zählt!
Wir möchten uns stetig verbessern. Unterstützen Sie uns dabei und teilen Sie uns Ihre Wünsche und Ideen mit. Was haben Sie als besonders positiv erlebt? Zu welchem Thema wünschen Sie sich einen Kurs? Wenn Sie Kritik oder Beschwerden los werden möchten, warten Sie nicht, bis Ihnen der Kragen platzt! Wenden Sie sich frühzeitig an uns, damit wir die Chance haben, etwas zu verändern. Ihr Ansprechpartner: Markus Bötte, Telefon: +49 551 4952-150, E-Mail m.boette@vhs-goettingen.de
