Führungsinstrument Feedback

Kursnummer	26F87533
Kursbeginn	Do., 12.03.2026 (Termindetails siehe unten)
Anzahl Termine	1 Termin (Termine anzeigen)
Kursgebühr	120,00 €
Lehrkraft	Katrin Schöft
Ansprechpartner/in	Brigitte Wilhelm-Nienaber b.wilhelm@vhs-goettingen.de +49 551 4952 144
Kursformat	Online-Kurs: Der gesamte Kurs findet digital per Videokonferenztechnik statt. Sie benötigen einen PC mit Lautsprecher/Mikrofon und Kamera oder alternativ Headset und Kamera. Sie können auch ein Notebook (typischerweise Kamera und Lautsprecher/Mikrofon integriert), Smartphone oder Tablet zur Teilnahme nutzen. In allen Fällen benötigen Sie eine stabile Internetverbindung.

Kursbeschreibung:

Warum fällt Feedback geben (und bekommen) oft eher schwer? Wann und wie gebe ich konstruktiv Feedback bzw. frage nach Feedback? Feedback kann in der Führung von Mitarbeitenden von großem Wert sein, wenn die Führungskraft wertschätzend und mit Klarheit in der Sache agiert. Es fördert erwiesenermaßen Leistungsbereitschaft, Produktivität und Kreativität, wenn unserem Verhalten oder unseren Leistungen der Spiegel vorgehalten wird. Zudem beugen konstruktive Rückmeldungen Missverständnissen und Konflikten vor.

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Informationen zur Anmeldung:
Wenn Sie sich über Ihr Unternehmen/Ihre Organisation anmelden und die Gebühr per Rechnung begleichen wollen (statt Lastschrifteinzug), melden Sie sich bitte mit diesem Formular an:
Anmeldung Geschäftskunden per E-Mail an akademie@vhs-goettingen.de.

Beschäftigte der Stadt und des Landkreises Göttingen sowie des Landkreises Northeim melden sich bitte mit dem im Intranet der Verwaltungen hinterlegten Formular an.

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Inhalte

• Die Bedeutung von Feedback, Timing und Kontext
  
• Das WWW-Modell und andere Feedback-Methoden
  
• Umgang mit emotionalen Reaktionen

Ihr Nutzen
Dieses Seminar unterstützt Sie, Feedback wertschätzend und ermutigend sowohl in Teamzusammenhängen als auch individuell in Einzelgesprächen mit Mitarbeitenden zu nutzen.

Zielgruppe
Führungskräfte, die ihr Repertoire im Bereich Feedback auffrischen und erweitern möchten.

Methoden
Theoretischer Input, Selbstreflexion, moderierter Erfahrungsaustausch

Feedback von Teilnehmenden
"Wie immer wirklich toll! Gerade auch die Kleingruppe. Danke, dass das Seminar stattfand!"
"Praxisbezug! + "

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