NEU: Veränderungen erfolgreich gestalten – den Wandel verstehen, kommunizieren und begleiten
| Kursnummer | 26H87110 |
| Kursbeginn | Di., 24.11.2026 (Termindetails siehe unten) |
| Kursende | Mi., 25.11.2026 |
| Anzahl Termine | 2 Termine (Termine anzeigen) |
| Kursgebühr | 495,00 € - Kurs ist ermäßigbar |
| Lehrkraft | Andrea Lütjen |
| Kursort | |
| Ansprechpartner/in | Brigitte Wilhelm-Nienaber b.wilhelm@vhs-goettingen.de +49 551 4952 144 |
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Kursbeschreibung:
Dieses praxisnahe Seminar vermittelt, wie Veränderungsprozesse im Arbeitsalltag strukturiert geplant, klar kommuniziert und wirksam begleitet werden. Sie lernen zentrale Change-Modelle kennen, stärken Ihre Kommunikationskompetenz und entwickeln Strategien für den konstruktiven Umgang mit Widerständen. Übungen und Fallbeispiele sichern den direkten Praxistransfer.
Informationen zur Anmeldung:
Wenn Sie sich über Ihr Unternehmen/Ihre Organisation anmelden und die Gebühr per Rechnung begleichen wollen (statt Lastschrifteinzug), melden Sie sich bitte mit diesem Formular an:
Anmeldung Geschäftskunden per E-Mail an akademie@vhs-goettingen.de.
Beschäftigte der Stadt und des Landkreises Göttingen sowie des Landkreises Northeim melden sich bitte mit dem im Intranet der Verwaltungen hinterlegten Formular an.
Inhalte
Veränderungen gehören heute zum festen Bestandteil des Arbeitsalltags – sei es durch Digitalisierung, Fachkräftemangel oder organisatorische Umbrüche. Dieses praxisorientierte zweitägige Seminar zeigt, wie Change-Prozesse strukturiert geplant, verständlich kommuniziert und wirksam begleitet werden können. Im Mittelpunkt steht die Frage, wie Veränderungen klar, zielorientiert und zugleich menschlich gestaltet werden können.
Sie lernen zentrale Modelle wie die Change-Landkarte und die Veränderungskurve kennen und erfahren, wie Kommunikation im Wandel Orientierung schafft und Vertrauen stärkt. Darüber hinaus entwickeln Sie Strategien für den konstruktiven Umgang mit Widerständen und lernen unterschiedliche Reaktionstypen gezielt anzusprechen. Praxisnahe Übungen und Fallbeispiele unterstützen dabei, die Inhalte direkt auf den eigenen Arbeitskontext zu übertragen.
Ihr Nutzen
Die Teilnehmenden
- gewinnen einen fundierten Überblick über Grundlagen und Erfolgsfaktoren wirksamen Change-Managements.
- lernen, Veränderungsprozesse mit Hilfe der Change-Landkarte strukturiert zu planen und zu begleiten.
- verstehen die Veränderungskurve und können typische Reaktionen auf Wandel besser einordnen.
- entwickeln ihre Kommunikationskompetenz im Umgang mit Veränderungsprozessen weiter.
- erkennen Widerstände frühzeitig und lernen, konstruktiv damit umzugehen.
- gewinnen Sicherheit im Umgang mit unterschiedlichen Veränderungstypen.
- stärken ihre Fähigkeit, Veränderungsprozesse wirksam, klar und mit Blick auf die Beteiligten zu gestalten.
Zielgruppe
Führungskräfte, Personal- und Projektverantwortliche und alle, die Veränderungsprozesse neu gestalten möchten
Methoden
- Trainer-Input
- Fallbeispiele aus der Praxis
- Einzel- und Gruppenarbeit
- Reflexion und Erfahrungsaustausch
- Übungen zur Kommunikation und zum Umgang mit Widerständen
Ihre Meinung zählt!
Wir möchten uns stetig verbessern. Unterstützen Sie uns dabei und teilen Sie uns Ihre Wünsche und Ideen mit. Was haben Sie als besonders positiv erlebt? Zu welchem Thema wünschen Sie sich einen Kurs? Wenn Sie Kritik oder Beschwerden los werden möchten, warten Sie nicht, bis Ihnen der Kragen platzt! Wenden Sie sich frühzeitig an uns, damit wir die Chance haben, etwas zu verändern. Ihr Ansprechpartner: Markus Bötte, Telefon: +49 551 4952-150, E-Mail m.boette@vhs-goettingen.de
