Sprechzeiten
Dienstag: 10:00-12:30 Uhr
Donnerstag: 15:00-16:30 Uhr
und nach Vereinbarung

Sprechzeiten

Dienstag: 10:00 - 12:00 Uhr
Donnerstag: 14:30 - 16:30 Uhr 

Sprechzeiten
Montag, Dienstag, Donnerstag und Freitag: 09:00-12:00 Uhr

E-Mails für den Zweiten Bildungsweg senden Sie bitte an zbw(at)vhs-goettingen.de.
E-Mails für den Fremdsprachenbereich senden Sie bitte an sprachen(at)vhs-goettingen.de. 
 

Sprechzeiten
Montag bis Freitag: 10:00-13:00 Uhr

Sprechzeiten
Montag und Dienstag: 10:00-13:00 Uhr
Donnerstag und Freitag: 10:00-13:00 Uhr

Sprechzeiten
Montag - Freitag: 09:00-12:00 Uhr

Fachbereiche:
EDV, Berufliche Bildung, Kultur, Grundbildung

Sprechzeiten
Montag: 09:00-12:00 Uhr

Sprechzeiten
Montag: 09:00-12:00 Uhr
Mittwoch: 14:00-16:30 Uhr

Sprechzeiten
Montag, Dienstag: 10:00 - 12:00 Uhr
Donnerstag: 15:00 - 16:30 Uhr

Telefonsprechzeit: Montag, Dienstag 12:00 - 13:00 Uhr

Sprechzeiten
Montag bis Mittwoch: 09:00-12:30 Uhr

VHS Geschäftsstelle in Hann. Münden, Wilhelmshäuser Str. 90
34346 Hann. Münden

Sprechzeiten
Montag, Dienstag, Donnerstag: 10:00-12:30 Uhr
Donnerstag: 15:00-16:30 Uhr

Sprechzeiten
Dienstags: 14:00-15:00 Uhr und nach Vereinbarung

Sprechzeiten
Donnerstag 10:00 - 12:00 Uhr sowie nach Vereinbarung

Kurzbeschreibung

Dr. Esther Curdt ist Expertin für die Einführung von Betrieblichem Gesundheitsmanagement und zertifizierter Coach für Arbeits-Bewältigungscoaching®. Seit 2014 ist sie selbstständige Beraterin zum Thema strategischer Aufbau eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements. Die Schwerpunkte ihrer Arbeit liegen in der Prozessentwicklung und anschließenden Begleitung hin zur Überführung in die bestehenden Unternehmensstrukturen. Dazu zählen Führungskräfteworkshops, die Einführung von Gesundheitszirkeln, Beratung bei der Kennzahlerhebung, Projektmanagement sowie die Evaluation. Darüber hinaus unterstützt sie bei der Zusammenführung von Arbeits- und Gesundheitsschutz. Außerdem arbeitet sie als Supervisorin und ist Honorardozentin an verschiedenen Hochschulen/Einrichtungen zum Thema Kommunikation und Konfliktberatung.

Tätigkeitsschwerpunkte

• Konzeptentwicklung für Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
• Führungskräftetrainings zu den Themen gesundheitsförderliches Führen/werteorientiertes Führen
• Supervision/Teamentwicklung
• Einzelcoaching zum Thema Gesundes Führen, Arbeitsbewältigungs-Coaching©
• Seminare/Workshops/Beratung zum Thema Gefährdungsbeurteilungen mit Schwerpunkt auf psychischen Gefährdungen (Konzepterstellung, Trainings)
• Kommunikationstrainings

Kurzbeschreibung

Stephan Heidemann ist seit 1995 freiberuflicher Trainer im Bereich Microsoft Office mit einer Schwerpunktausbildung bei Microsoft zum Netzwerkspezialisten.
Darüber hinaus betreut er Datenbanken und unterstützt Kunden beim Entwickeln eigener Datenbankanwendungen

 

Tätigkeitsschwerpunkte

• Existenzgründungs- und Unternehmensberatung
• Microsoft Office Kurse wie Excel, Access, Word, PowerPoint, OneNote
• Datenbankentwicklung
• Individualtraining zur Wiedereingliederung in den Arbeitsalltag

Kurzbeschreibung

Mona Heilek ist seit 2010 als freiberufliche Trainerin bundesweit tätig. Der Fokus ihrer Arbeit ist Kommunikation, Atem-, Stimm- und Sprechtraining, Rhetorik,  Konfliktmanagement und Kreatives Schreiben. Parallel zu ihrem Studium der Linguistik und Kulturwissenschaft, studierte sie Sprechwissenschaft und Sprecherziehung. Ihre Seminare sind methodisch partizipativ, auf wissenschaftlichen Erkenntnissen fundiert und nach den Prinzipien der Themenzentrierten Interaktion gestaltet.

Tätigkeitsschwerpunkte

• Kommunikation
• Atem-, Stimm- und Sprechbildung/training
• Rhetorik - Freie Rede & Gespräche
• Konfliktmanagement
• Kreatives Schreiben

Kurzbeschreibung

Harald Heinemann gibt als Dozent an der Polizeiakademie Niedersachsen Seminare für Gruppen mit dem Schwerpunkt Kommunikation. Weiterhin ist er als Konfliktmanager und Suchtberater tätig. Durch sein Studium im Bereich Supervision hat er sich in den letzten Jahren vertieft mit den Belastungen in der Arbeitswelt sowie dem Spannungsfeld Beruf und Familie auseinandergesetzt.

Tätigkeitsschwerpunkte

• Stressbewältigung
• Deeskalative Kommunikation
• Kommunikation in schwierigen Situationen
• Einzel-, Gruppen- und Teamsupervision
• Teambildung

Kurzbeschreibung

Karina Hoßfeld ist zertifizierte Systemische Coach (Personal- und Business Coach) und Klientenzentrierte Beraterin. Nach einem Rhetorik-Studium sowie einer Weiterbildung in Moderatorin ist sie Casemanagement Ausbilderin und arbeitet als Trainerin und Supervisorin in der Entwicklung von Teams und Führungskräften.
Ihre Freizeit verbringt sie gern mit ihrem Island Pony.

Tätigkeitsschwerpunkte

• Gesprächsführung und Konfliktmanagement
• Rhetorik und Selbstpräsentation
• Selbstmanagement
• Moderation
• Lernen lernen
• Kollegiale Beratung

Kurzbeschreibung

Anna Jöster ist seit 2006 Lehrkraft an der Zentralen Einrichtung für Sprachen und Schlüsselqualifikationen (ZESS) der Georg-August-Universität Göttingen. Sie koordiniert dort den Bereich „Kommunikative Kompetenz“ und lehrt in den Fächern Rede- und Gesprächs-Rhetorik, Medienrhetorik und Stimm- und Sprechbildung.
Seit 1993 führt sie freiberuflich Trainings zu den Themen Rhetorik und Präsentation, Moderation, Kommunikation, Stimm- und Sprechbildung durch.
Anna Jöster schloss 1993 das Studium der Germanistik, Romanistik und Publizistik sowie der Sprechwissenschaft und Sprecherziehung (DGSS) ab.

Tätigkeitsschwerpunkte

• Rede- und Gesprächsrhetorik
• Medienrhetorik
• Moderation
• Kommunikation
• Stimm- und Sprechbildung

Kurzbeschreibung

Dr. Silke Mensching ist seit vielen Jahren als Coach und Trainerin für Kommunikation und Selbstmanagement tätig. Nach Abschluss des Lehramtstudiums und Promotion in Germanistik, stieg sie als Studienberaterin an der Universität Göttingen in das Berufsfeld ein. Praxisnah und theoretisch fundiert orientieren sich ihre Seminare stets an den Anliegen und Stärken der Teilnehmenden.

Tätigkeitsschwerpunkte

• Effektive und beziehungsstärkende Kommunikation im beruflichen Kontext
• Selbstmanagement
• Zürcher Ressourcen Modell (ZRM)
• Das Unbewusste und seine Ressourcen im (Berufs-)alltag nutzbar machen
• Gestaltung von Lernprozessen

Kurzbeschreibung

Holger Möhwald ist seit 1996 freiberuflich als Trainer, Moderator und Unternehmensberater tätig. Er berät und begleitet Unternehmen an verschiedenen Orten in ganz Deutschland. Seit 20 Jahren beschäftigt sich Holger Möhwald intensiv mit den Herausforderungen des demografischen Wandels und des stärker werdenden Fachkräftemangels. Dabei berät er kleine und mittelständische Unternehmen beim Aufbau einer Demografierobustheit. Neben anderen Themen ist ein wichtiger Baustein zur Robustheit der Umgang mit der Generation der Baby Boomer, die eine wichtige Ressource darstellen.

Tätigkeitsschwerpunkte

• Führungskräfteausbildung und gezieltes Individualcoaching von Führungskräften
• Strategische Begleitung von Unternehmen, um demografierobust zu werden
• Trainings in Kommunikation, Konfliktmanagement, sozialer Kompetenz

Kurzbeschreibung

Gunda Rauch arbeitet seit 2004 als freiberufliche Sprachdozentin für allgemeinsprachliches Englisch und Business English im Gruppen- und Individualunterricht.

Tätigkeitsschwerpunkte

• Methodenvielfalt im Fremdsprachenunterricht Englisch
• Vermittlung von Landeskunde, Kultur und interkultureller Kompetenz
• Aussprachetraining

Kurzbeschreibung

Katrin Schöft ist seit 18 Jahren Trainerin, Coach und Workshop-Moderatorin. Daneben war sie sieben Jahre in mittelständischen Unternehmen als Projektleiterin, in der Personalauswahl und als Unternehmensberaterin tätig. Qualifikationen: Dipl. Volkswirtin,
Zertifizierung zum SCRUM Master, Akkreditierung zur Trainerin des Team Management Systems TMS nach Margerison-McCann, Zertifizierung zur Persolog®-Trainerin (DISC) nach Prof. John G. Geier, Ausbildereignungszertifikat

Tätigkeitsschwerpunkte

• Kommunikation und Gesprächsführung
• Präsentation
• Besprechungsmanagement
• Konfliktmanagement
• Persönlichkeitsentwicklung
• Führung - Führungsstile, Aufgaben, Rolle einer Führungskraft

Niels Uhde vermittelt als Sportwissenschaftler und Pädagoge in verschiedenen Trainings diverse Techniken zum Thema Resilienz und Gelassenheit. Seine Coachings im Bereich der Persönlichkeitsentwicklung sind praxisnah orientiert und angereichert mit dem Motto „L.E.B.E.! (Lachen - Erleben - Bewegen - Erkennen)“. Als Organisationsberater unterstützt er vor allem Führungskräfte und Teams im Bereich der Kommunikation.

Tätigkeitsschwerpunkte

• Resilienz-Trainings
• Feedback-Training
• Persönlichkeitsentwicklung
• Kommunikation
• Coaching

Kurzbeschreibung

„Menschen lernen besser und mehr, wenn lebendige Erfahrungen sie berühren. Das ist meine Überzeugung seit mehr als 15 Jahren als Trainer und Coach.“ Jens Schreyer begleitet Individuen ebenso wie Unternehmen und wechselt dabei gerne zwischen drinnen und draußen. Sein Ziel ist es, die Inhalte und das Wissen erlebbar und somit tiefgreifender zu machen. Er ist Senior- und Lehrcoach (DCV), Lehrtrainer (DVNLP), Trainer of Positiv Psychologie (Dach PP), Systemischer Coach (Inntal Institut) und Outdoortrainer.
Er führt seit über 10 Jahren Ausbildungen im Bereich Coaching, Positive Psychologie und Outdoortraining für das Inntal Institut und die Ostfalia Hochschule für angewandte Wissenschaften durch.

Tätigkeitsschwerpunkte

• Gesund Führen
• (Gesundheitsorientierte) Teamentwicklung
• Gesundheitsförderung für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
• Kommunikation
• Coaching

Kurzbeschreibung

Monika Wolff hat in verschiedenen kommunalen und Landesorganisationen gearbeitet, zuletzt an der Polizeiakademie Niedersachsen. Dort leitete sie Seminare für Führungskräfte, Trainings zur interkulturellen Kompetenz und war verantwortlich für das Mentoring-Programm der Polizei zur Frauenförderung. Ausgebildet ist sie als personzentrierte Personal- und Organisationentwicklerin und als Coachin nach Carl Rogers, außerdem weitergebildet nach dem Züricher Ressourcenmodell.

Tätigkeitsschwerpunkte

• Führungskräftetrainings zu den Themen Fairness am Arbeitsplatz, Sicher und wertschätzend Führen, Gendertraining, Kollegiale Beratung, Selbstkompetenz
• Organisation und Durchführung von Mentoring-Programmen
• Interkulturelle Kompetenz

Kurzbeschreibung

Dr. Sascha Kesseler begleitet als systemischer Supervisor, Coach und Berater seit vielen Jahren Führungskräfte und Teams in herausfordernden Situationen auf ihren Wegen zu Lösungen. Er ist promovierter Ethnologe sowie zertifizierter systemischer Berater, Therapeut und Ausbilder. Seine  Lehrerfahrungen in unterschiedlichsten Bereichen (Systemische Beratung, Yoga, Weiterbildungen für Lehrer*innen, Universität, Hochschuldidaktik, Kite-Surfen und mehr) fließen in seine stets sehr praxisorientierten Workshops und Seminare ein.

Themenschwerpunkte:

• Supervision und Beratung für Führungskräfte und Teams
• Gesundheitscoaching und Bewegung
• Persönlichkeitsentwicklung und Lösungsorientierung
• Konfliktumgang und Kommunikation im Berufsalltag
• Team- und Organisationsentwicklung 
   

Björn Thullner ist seit 1995 tätig als Trainer, Berater und Coach. Mitarbeitende und Führungskräfte aus DAX-Unternehmen, mittelständischen Unternehmen und der öffentlichen Verwaltung gehören zu seinen Teilnehmenden und Kunden. 

Schwerpunkte der Schulungen

Soft Skills - Informationen auf dem Punkt gebracht - mit dem Pyramidalen Prinzip, Kommunikation, Selbst- und  Zeitmanagement, Präsentationstraining, Gesprächs- und Verhandlungsführung, Persönlichkeitsmanagement, Telefontraining, Effizient bei der mobilen Arbeit

Führungskräftetraining - Vom Mitarbeiter zur Führungskraft, Führungsstile und -methoden, Führen auf Distanz

Vertrieb, Marketing - Kundenorientierung, Beschwerdemanagement

Kurzbeschreibung

Julia Berlin begleitet als Leadership Coach Führungskräfte, Teams und Selbstständige in beruflichen und unternehmerischen Entwicklungsprozessen. Sie ist Diplom‑Physikerin, Leadership Coach sowie ehemalige Geschäftsführerin und Gesellschafterin. Ihre Erfahrungen aus Führung, Vertrieb und Unternehmenspraxis fließen in ihre praxisorientierten Workshops, Trainings und Coachings ein.

Themenschwerpunkte:

• Unternehmenscoaching mit Fokus auf Vertrieb und Führung
• Vertriebsentwicklung und Kundengewinnung
• Mitarbeiterführung und Teamentwicklung
• Mindset, Rollenklärung und persönliche Wirksamkeit
• Prozessklarheit und Arbeitsorganisation
• Individuelle Karriereberatung